Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior - Efí
Publicada em 22 de agosto de 2024
Inscrições encerradas
Local de trabalho: Ouro Preto - MG
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Remoto
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Quais serão suas principais atividades?
- Desenvolver, implementar e monitorar trilhas de desenvolvimento para diferentes níveis e áreas da organização, alinhando-as às competências necessárias para o crescimento e sucesso dos colaboradores.
- Realizar diagnósticos de necessidades de treinamento em parceria com as áreas e lideranças, garantindo que as estratégias de T&D estejam alinhadas aos objetivos organizacionais.
- Acompanhar e avaliar a eficácia dos programas de treinamento através de métricas e indicadores de desempenho, realizando ajustes contínuos para otimização.
- Manter-se atualizado(a) sobre tendências e melhores práticas em T&D, especialmente no contexto remoto, e implementar inovações relevantes na organização.
- Desenvolver e gerenciar plataformas de e-learning, criando trilhas de aprendizagem alinhadas à estratégia da empresa e que promovam o engajamento dos colaboradores.
- Elaborar programas de desenvolvimento de carreira e sucessão, identificando talentos e preparando-os para funções estratégicas dentro da organização.
- Promover uma cultura de aprendizagem contínua e desenvolvimento dentro da organização.
- Conduzir iniciativas de engajamento e clima organizacional, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
- Atuar como parceiro estratégico das lideranças, oferecendo suporte e orientação em questões de gestão de pessoas.
Requisitos:
- Formação superior em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em Treinamento e Desenvolvimento, com foco em trilhas de desenvolvimento, especialmente em empresas que operam de forma remota.
- Experiência com plataformas de e-learning e ferramentas de gestão de treinamento.
- Capacidade de interpretar dados e gerar métricas de desempenho para a melhoria contínua dos programas de treinamento.
- Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento de competências.
- Habilidade em ministrar treinamentos e facilitar workshops.
- Pacote Office Avançado - Excel e/ou PowerBI.
- Conhecimento em processos de certificação para o RH, como GPTW.
- Capacidade de análise e resolução de problemas, com foco em resultados e melhoria contínua.
Diferenciais:
- Pós-graduação em áreas relacionadas.
- Ter atuado no setor de RH em empresas de Tecnologia ou do segmento Financeiro;
- Certificações em T&D ou Coaching.
- Conhecimento em metodologias ágeis e de design thinking aplicadas ao T&D.
- Ter experiência em ambientes remotos.
Nível da vaga: Sênior
Faixa Salarial: R$ 9.000,00
Benefícios para você e sua família:
- Semana de 4 dias. Nossa jornada de trabalho é de 4 dias! Isso mesmo, temos uma carga horária de 32 horas semanais!
- Plano de saúde Unimed coparticipativo para colaboradores e dependentes (regional, estadual ou nacional);
- Clude: Fale com um médico a qualquer hora, em qualquer lugar! Com o clude você tem acesso a atendimento digital e outras soluções de saúde de forma online;
- Plano odontológico coparticipativo - MetLife ou OdontoPrev - para colaboradores e dependentes;
- Cartão Eva Card de benefícios flexíveis no valor de R$ 840,00 mensais na categoria alimentação e R$33,70 por dia útil na categoria refeição ou alimentação na empresa;
- Wellhub: (Gympass agora é Wellhub!) Plataforma corporativa de atividade física, com foco na qualidade de vida e bem-estar, que permite acesso à academias e estúdios parceiros para colaboradores e dependentes;
- Auxílio home-office de R$ 140,00 mensais. Para os colaboradores em regime híbrido, esta ajuda de custo é proporcional;
- Um dia de folga para celebrar o seu aniversário com o benefício #SeuDiaEfí;
- Universidade Corporativa;
- Bolsa de estudos para colaboradores e dependentes de até 17 anos, com subsídio de até 70% do valor, conforme política da empresa;
- Bolsa de idiomas para colaboradores, com subsídio de 40 a 70% do valor, conforme política da empresa;
- Licença maternidade estendida de 7 meses e licença paternidade estendida de 30 dias, acolhendo também mães e pais adotivos;
- Seguro de vida.
Além disso, oferecemos também:
- Programa de saúde emocional e desconto em atendimento psicológico para colaboradores e dependentes, por meio da plataforma Moodar;
- Clube de Vantagens com descontos e parcerias exclusivas para colaboradores Efí;
- Cultura humanizada e colaborativa, permitindo que nossos colaboradores se sintam em casa, por meio de um ambiente de trabalho descontraído e propício ao aprendizado!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento de Perfil
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Contratação
Sobre o Efí Bank
Nascemos de uma forte aliança entre pessoas e temos como missão facilitar o acesso a serviços financeiros, com tecnologia, simplicidade e segurança. Desde 2007, respiramos inovação e abrimos o caminho das fintechs. Com mais de 17 anos de mercado, hoje somos um banco digital completo que atende mais de 500 mil pessoas e empresas em todo o Brasil.
Buscamos por pessoas criativas e diversas que queiram, junto com a gente, construir o futuro do mercado financeiro. Nossas oportunidades são para todos. Venha fazer parte do nosso time!
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