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Candidaturas encerradas

Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior - Efí

Publicada em 22 de agosto de 2024

Inscrições encerradas

Local de trabalho: Ouro Preto - MG

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Quais serão suas principais atividades?

  • Desenvolver, implementar e monitorar trilhas de desenvolvimento para diferentes níveis e áreas da organização, alinhando-as às competências necessárias para o crescimento e sucesso dos colaboradores.
  • Realizar diagnósticos de necessidades de treinamento em parceria com as áreas e lideranças, garantindo que as estratégias de T&D estejam alinhadas aos objetivos organizacionais.
  • Acompanhar e avaliar a eficácia dos programas de treinamento através de métricas e indicadores de desempenho, realizando ajustes contínuos para otimização.
  • Manter-se atualizado(a) sobre tendências e melhores práticas em T&D, especialmente no contexto remoto, e implementar inovações relevantes na organização.
  • Desenvolver e gerenciar plataformas de e-learning, criando trilhas de aprendizagem alinhadas à estratégia da empresa e que promovam o engajamento dos colaboradores.
  • Elaborar programas de desenvolvimento de carreira e sucessão, identificando talentos e preparando-os para funções estratégicas dentro da organização.
  • Promover uma cultura de aprendizagem contínua e desenvolvimento dentro da organização.
  • Conduzir iniciativas de engajamento e clima organizacional, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
  • Atuar como parceiro estratégico das lideranças, oferecendo suporte e orientação em questões de gestão de pessoas.

Requisitos:

  • Formação superior em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida em Treinamento e Desenvolvimento, com foco em trilhas de desenvolvimento, especialmente em empresas que operam de forma remota.
  • Experiência com plataformas de e-learning e ferramentas de gestão de treinamento.
  • Capacidade de interpretar dados e gerar métricas de desempenho para a melhoria contínua dos programas de treinamento.
  • Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento de competências.
  • Habilidade em ministrar treinamentos e facilitar workshops.
  • Pacote Office Avançado - Excel e/ou PowerBI.
  • Conhecimento em processos de certificação para o RH, como GPTW.
  • Capacidade de análise e resolução de problemas, com foco em resultados e melhoria contínua.

Diferenciais:

  • Pós-graduação em áreas relacionadas.
  • Ter atuado no setor de RH em empresas de Tecnologia ou do segmento Financeiro;
  • Certificações em T&D ou Coaching.
  • Conhecimento em metodologias ágeis e de design thinking aplicadas ao T&D.
  • Ter experiência em ambientes remotos.

Nível da vaga: Sênior

Faixa Salarial: R$ 9.000,00


Benefícios para você e sua família:

  • Semana de 4 dias. Nossa jornada de trabalho é de 4 dias! Isso mesmo, temos uma carga horária de 32 horas semanais!
  • Plano de saúde Unimed coparticipativo para colaboradores e dependentes (regional, estadual ou nacional);
  • Clude: Fale com um médico a qualquer hora, em qualquer lugar! Com o clude você tem acesso a atendimento digital e outras soluções de saúde de forma online;
  • Plano odontológico coparticipativo - MetLife ou OdontoPrev - para colaboradores e dependentes;
  • Cartão Eva Card de benefícios flexíveis no valor de R$ 840,00 mensais na categoria alimentação e R$33,70 por dia útil na categoria refeição ou alimentação na empresa;
  • Wellhub: (Gympass agora é Wellhub!) Plataforma corporativa de atividade física, com foco na qualidade de vida e bem-estar, que permite acesso à academias e estúdios parceiros para colaboradores e dependentes;
  • Auxílio home-office de R$ 140,00 mensais. Para os colaboradores em regime híbrido, esta ajuda de custo é proporcional;
  • Um dia de folga para celebrar o seu aniversário com o benefício #SeuDiaEfí;
  • Universidade Corporativa;
  • Bolsa de estudos para colaboradores e dependentes de até 17 anos, com subsídio de até 70% do valor, conforme política da empresa;
  • Bolsa de idiomas para colaboradores, com subsídio de 40 a 70% do valor, conforme política da empresa;
  • Licença maternidade estendida de 7 meses e licença paternidade estendida de 30 dias, acolhendo também mães e pais adotivos;
  • Seguro de vida.

 

Além disso, oferecemos também:

  • Programa de saúde emocional e desconto em atendimento psicológico para colaboradores e dependentes, por meio da plataforma Moodar;
  • Clube de Vantagens com descontos e parcerias exclusivas para colaboradores Efí;
  • Cultura humanizada e colaborativa, permitindo que nossos colaboradores se sintam em casa, por meio de um ambiente de trabalho descontraído e propício ao aprendizado!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento de Perfil
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre o Efí Bank

Nascemos de uma forte aliança entre pessoas e temos como missão facilitar o acesso a serviços financeiros, com tecnologia, simplicidade e segurança. Desde 2007, respiramos inovação e abrimos o caminho das fintechs. Com mais de 17 anos de mercado, hoje somos um banco digital completo que atende mais de 500 mil pessoas e empresas em todo o Brasil. 


Buscamos por pessoas criativas e diversas que queiram, junto com a gente, construir o futuro do mercado financeiro. Nossas oportunidades são para todos. Venha fazer parte do nosso time!