Gerente de Engenharia de Software (Crédito, Garantias e Cartões)

Como Gerente de Engenharia de Software você atuará como um elo entre estratégia de negócio e excelência técnica, sendo responsável por liderar os times que sustentam e evoluem nossas soluções de Crédito, Garantias e Cartões, com impacto direto em milhões de clientes.

Buscamos uma liderança que combine visão sistêmica, conhecimento técnico e habilidade em formar equipes de alta performance. Aqui, as áreas atuam de forma integrada, com colaboração próxima entre engenharia, produto, arquitetura, segurança e dados.

🎯Quais serão suas principais atividades?

• Liderar os times de engenharia responsáveis pelas soluções de Crédito, Garantias e Cartões, garantindo evolução técnica contínua, estabilidade e alinhamento estratégico;
• Garantir integração e comunicação fluida entre engenharia, produto e negócio, alinhando a qualidade de entrega com a expectativa inicial do projeto;
• Desenvolver pessoas e times, promovendo mentoria técnica, cultura de feedback, autonomia e protagonismo;
• Garantir a excelência em engenharia: boas práticas, revisão de código, automação de testes, CI/CD e observabilidade;
• Apoiar decisões de arquitetura de sistemas legados e novos, com foco em reuso, modularidade e desempenho;
• Atuar de forma proativa na mitigação de riscos técnicos, gestão de débitos técnicos e análise de falhas;
• Gerenciar indicadores de performance técnica, qualidade e produtividade das squads sob sua responsabilidade;
• Planejar capacidade técnica e evolução da equipe;
• Apoiar projetos regulatórios ou de parceiros externos, atuando como facilitador técnico junto às áreas de negócio;
• Estimular cultura de melhoria contínua e inovação.

🔍Requisitos:

• Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em liderança de times de engenharia em ambientes regulados (bancos, fintechs, meios de pagamento);
• Histórico de condução de projetos complexos em Crédito, Garantias e/ou Cartões;
• Habilidade comprovada de liderar pessoas técnicas (desenvolvedores, tech leads, engenheiros especialistas);
• Perfil com pensamento estruturado, comunicação clara e boa articulação com áreas técnicas e de negócio;
• Capacidade de tomar decisões baseadas em dados, combinando pragmatismo técnico com estratégia organizacional;
• Conhecimentos na área de Seguros e Investimentos é um diferencial.

Conhecimentos Técnicos

• Sólido conhecimento em desenvolvimento backend (Node.js, Typescript, Javascript);
• Vivência com arquiteturas modernas: microsserviços, APIs RESTful, mensageria (SQS, SNS), serverless (Lambda);
• Experiência com bancos de dados relacionais e NoSQL (MySQL, Amazon Aurora, DynamoDB);
• Prática em ambientes 100% cloud AWS, com foco em escalabilidade e observabilidade (CloudWatch, ALB, NLB);
• Conhecimento em integrações com sistemas parceiros (ex: Matera, Salesforce) e consumo de APIs externas;
• Desejável familiaridade com produtos financeiros complexos, como Seguros e Investimentos;
• Compreensão dos princípios de engenharia antifraude, segurança de aplicações e confiabilidade.

✨Diferenciais:

• Conhecimentos na área de Seguros e Investimentos;
• Pós-graduação ou MBA em Engenharia de Software, Liderança Técnica ou Gestão de Produtos.

👉Nível da vaga: Gerente

Conheça nossos benefícios! 🧡

🩺Plano de saúde coparticipativo para colaboradores e dependentes;

🩺Clude Saúde: atendimento médico digital e outras soluções de saúde de forma online;

🦷Plano odontológico coparticipativo, para colaboradores e dependentes;

🍽️Vale-alimentação e Vale-refeição no Cartão Eva Card de benefícios flexíveis no valor médio de R$ 1.600,00 por mês;

🏋🏻Wellhub (Gympass): Plataforma corporativa de atividade física, com foco na qualidade de vida e bem-estar, que permite acesso a academias e estúdios parceiros para colaboradores e dependentes;

🏠Auxílio home-office de R$ 140,00 mensais;

🖥️Infraestrutura para trabalho;

📚Universidade Corporativa;

📚Bolsa de estudos para colaboradores e dependentes, conforme política da empresa;

📚Bolsa de idiomas para colaboradores, conforme política da empresa;

👶🏻Licença maternidade estendida de 7 meses e licença paternidade estendida de 30 dias, acolhendo também mães e pais adotivos;

😊Seguro de vida;

🧠Programa de saúde emocional e desconto em atendimento psicológico para colaboradores e dependentes, por meio da plataforma Moodar;

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Nossa história começou em 2007, de forma modesta, na casa do nosso fundador em Ouro Preto – cidade onde mantemos nossa sede. Desde então, evoluímos e expandimos, com unidades também em São Paulo e Recife. Construímos, com criatividade e ousadia, um ecossistema financeiro mais acessível e eficiente.

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