Analista de Governança Sênior – Produtos e Tecnologia

A área de Governança de Produtos e Tecnologia está em estruturação e busca uma pessoa para atuar de forma transversal na organização, visibilidade e disciplina de execução das frentes de Tecnologia e Produtos.

Essa pessoa terá papel importante na consolidação da governança da área, atuando em múltiplas frentes: portfólio, indicadores, orçamento, processos de TI, fóruns executivos, riscos, auditorias, planos de ação, fornecedores e acompanhamento de resultados.

O objetivo da posição é dar visibilidade, método e consistência para a tomada de decisão, conectando estratégia, execução, orçamento, capacidade e desempenho operacional. Para isso, buscamos uma pessoa com repertório prático para atuar em múltiplas frentes, estruturar processos, organizar informações dispersas, construir indicadores e apoiar a liderança na tomada de decisão.

🎯Quais serão suas principais atividades?

• Consolidar a visão executiva do portfólio de Produtos e Tecnologia;
• Acompanhar iniciativas críticas, riscos, dependências, prazos e impedimentos;
• Criar e manter dashboards de indicadores da área;
• Preparar reportes executivos para diretoria, heads e fóruns da Diretoria, de Produtos, de Tecnologia.;
• Monitorar orçamento de Tecnologia e Produtos: realizado, previsto, desvios e projeções;
• Apoiar controle de contratos, fornecedores, consultorias e bodyshops;
• Acompanhar indicadores de produtividade, capacidade, qualidade e performance da governança;
• Apoiar a organização de processos ITIL: incidentes, mudanças, problemas, releases e SLAs;
• Controlar planos de ação de auditorias, riscos, vulnerabilidades e não conformidades;
• Apoiar e replicar a definição de critérios, templates e ritos da área;
• Construir análises que ajudem a liderança a decidir: priorizar, pausar, acelerar, escalar ou replanejar iniciativas;
• Atuar como ponto de conexão entre Produtos, Tecnologia, GRC, Planejamento Estratégico, Controladoria, Compras, Financeiro, RH e áreas de negócio.

🔎 Requisitos:

• Experiência em governança de TI, governança de produtos, PMO, VMO, IT Governance, ITSM ou áreas correlatas;
• Vivência com acompanhamento executivo de portfólio, projetos, indicadores e orçamento;
• Experiência com processos ITIL, especialmente incidentes, mudanças, problemas, releases e SLAs;
• Atuação com orçamento de tecnologia, contratos, fornecedores, consultorias ou bodyshops;
• Experiência com dashboards, reportes executivos e materiais para liderança;
• Vivência em empresas de tecnologia, fintechs, bancos, meios de pagamento, seguradoras ou ambientes regulados;
• Familiaridade com Jira, Power BI, Excel/Sheets avançado e ferramentas de gestão de portfólio.

✨ Diferenciais:

• Ter atuado em ambiente altamente regulado;
• Experiência Value Management Office;
• Vivência em empresas de tecnologia, fintechs, bancos, meios de pagamento, seguradoras.

👉🏻 Nível da vaga: Sênior

Conheça nossos benefícios! 🧡

📆 Semana de 4 dias. Nossa jornada de trabalho é de 4 dias! Isso mesmo, temos uma carga horária de 32 horas semanais!;

🩺Plano de saúde Unimed coparticipativo para colaboradores e dependentes (regional, estadual ou nacional);

🩺Clude Saúde: Fale com um médico qualquer hora, em qualquer lugar! Com o Clude você tem acesso a atendimento digital e outras soluções de saúde de forma online;

🦷Plano odontológico OdontoPrev coparticipativo, para colaboradores e dependentes;

🍽️Vale-alimentação no valor de R$ 1.000,00 mensais e Vale-refeição no valor de R$ 33,70 por dia útil, ambos no Cartão Eva Card de benefícios flexíveis.

🏋🏻Wellhub (Gympass): Plataforma corporativa de atividade física, com foco na qualidade de vida e bem-estar, que permite acesso a academias e estúdios parceiros para colaboradores e dependentes;

🏠Auxílio home-office de R$ 140,00 mensais. Para os colaboradores em regime híbrido, esta ajuda de custo é proporcional;

🖥️Infraestrutura para trabalho;

🎉Um dia de folga para celebrar o seu aniversário com o benefício #SeuDiaEfí;

📚Universidade Corporativa;

📚Bolsa de estudos para colaboradores e dependentes, conforme política da empresa;

📚Bolsa de idiomas para colaboradores, conforme política da empresa;

👶🏻Licença maternidade estendida de 7 meses e licença paternidade estendida de 30 dias, acolhendo também mães e pais adotivos;

😊Seguro de vida;

🧠Programa de saúde emocional e desconto em atendimento psicológico para colaboradores e dependentes, por meio da plataforma Moodar;

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Nossa história começou em 2007, de forma modesta, na casa do nosso fundador em Ouro Preto – cidade onde mantemos nossa sede. Desde então, evoluímos e expandimos, com unidades também em São Paulo e Recife. Construímos, com criatividade e ousadia, um ecossistema financeiro mais acessível e eficiente.

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