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Candidaturas encerradas

Analista de Departamento Pessoal Pleno - Efí

Descrição da vaga

Quais serão suas principais atividades?

  • Gerir a carteira geral de benefícios da empresa efetivando as inclusões e exclusões de benefícios;
  • Realizar o acompanhamento e conferências da faturas, validando os valores;
  • Realizar recarga de VR e VA, conforme política da empresa;
  • Emitir relatórios gerenciais das atividades inerentes ao setor;
  • Realizar atividades pertinentes à análise, coleta e manutenção de dados para a elaboração da folha de pagamento, observando os prazos e a qualidade exigida;
  • Prestar informações e assessorias aos colaboradores em relação aos benefícios fornecidos, bem como o esclarecimento de dúvidas e atendimento de solicitações diversas;
  • Participar da implementação de estudos e políticas em geral;
  • Responder pelos programas e projetos de benefícios oferecidos pela empresa, através de levantamento das necessidades dos colaboradores;
  • Acompanhar os contratos de benefícios, reportando e realizando as negociações junto aos fornecedores;
  • Dar suporte em outras demandas de Departamento Pessoal.

Requisitos:

  • Graduação em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins;
  • Sólida experiência com processos de Departamento Pessoal na gestão de benefícios;
  • Conhecimento em Legislação Trabalhista;
  • Experiência com sistemas de folha de pagamento;
  • Conhecimento de obrigações assessórias e verbas informativas legais;
  • Sólidos conhecimentos em Excel.

Diferenciais:

  • Pós-graduação em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins;
  • Experiência em instituição financeira.

Nível da vaga: Pleno

Faixa Salarial: R$ 4.300,00


Benefícios para você e sua família:

  • Semana de 4 dias. Nossa jornada de trabalho é de 4 dias! Isso mesmo, temos uma carga horária de 32 horas semanais!
  • Plano de saúde Unimed coparticipativo para colaboradores e dependentes (regional, estadual ou nacional);
  • Plano odontológico coparticipativo - MetLife ou OdontoPrev - para colaboradores e dependentes;
  • Um dia de folga para celebrar o seu aniversário com o benefício #SeuDiaEfí;
  • Cartão Eva Card de benefícios flexíveis no valor de R$ 800,00 mensais + vale refeição no valor de R$32,00 por dia útil ou alimentação na empresa;
  • Gympass para colaboradores e dependentes (plataforma corporativa de atividade física, com foco na qualidade de vida e bem-estar, que permite acesso à academias e estúdios parceiros);
  • Bolsa de estudos para colaboradores e dependentes de até 17 anos, com subsídio de até 70% do valor, conforme política da empresa;
  • Bolsa de idiomas para colaboradores, com subsídio de 40 a 70% do valor, conforme política da empresa;
  • Licença maternidade estendida de 7 meses e licença paternidade estendida de 30 dias, acolhendo também mães e pais adotivos.


Além disso, oferecemos também:

  • Programa de saúde emocional com palestras mensais sobre o tema e desconto em atendimento psicológico para colaboradores e dependentes, por meio da plataforma Moodar;
  • Clube de Vantagens com descontos e parcerias exclusivas para colaboradores Efí;
  • Cultura humanizada e colaborativa, permitindo que nossos colaboradores se sintam em casa, por meio de um ambiente de trabalho descontraído e propício ao aprendizado!

Estas serão as etapas do processo seletivo:

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Vídeo de Apresentação
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Mapeamento de Perfil
  5. Etapa 5: Entrevista Técnica
  6. Etapa 6: Contratação

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Nossa história começou em 2007, de forma modesta, na casa do nosso fundador em Ouro Preto – cidade onde mantemos nossa sede. Desde então, evoluímos e expandimos, com unidades também em São Paulo e Recife. Construímos, com criatividade e ousadia, um ecossistema financeiro mais acessível e eficiente.


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