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Candidaturas encerradas

Advogado(a) - Júnior

Descrição da vaga

Quais serão suas principais atividades?

  • Elaboração de minutas contratuais de baixa complexidade;
  • Envio e acompanhamento de documentos para assinatura em plataforma digital; 
  • Organização de pastas do Departamento;
  • Alimentação e organização de planilhas e dashboards do Departamento;
  • Alimentação do sistema de Gestão dos Contratos da Companhia;
  • Elaboração de apresentações (PowerPoint);
  • Participação no processo de análise do fluxo “Conheça seu Fornecedor” nas contratações da Companhia; 
  • Interface e suporte aos clientes internos em consultorias contratuais;
  • Eventual realização de fluxos administrativos (solicitação e acompanhamento de pagamentos, interface com Cartórios etc.);
  • Propositura contínua de soluções para melhorias dos processos;
  • Apoio em demandas societárias de baixa complexidade;
  • Suporte aos demais advogados do Departamento.

Requisitos:

  • Superior completo em Direito;
  • Pacote Office – Nível Intermediário;
  • Experiência em análise de contratos de baixa complexidade e nas demais atividades de atribuição de análise contratual;
  • Habilidade de comunicação verbal e escrita;
  • Organização, proatividade e habilidade de trabalho em equipe;
  • Conhecimento em legislação, pertinente ao mercado digital.

Diferenciais:

  • Pós-graduação na área Civil, Empresarial, Contratual, Tributário e afins;
  • Inglês avançado;
  • Conhecimento em ferramentas e sistemas de gestão para Departamentos Jurídicos;
  • Conhecimento em Legislação civil, trabalhista, tributária e empresarial;
  • Conhecimento de Legislação pertinente ao Sistema Financeiro Nacional.

Nível da vaga: Júnior

Faixa salarial: R$ 4.300,00


Benefícios para você e sua família:

  • Semana de 4 dias. Nossa jornada de trabalho é de 4 dias! Isso mesmo, temos uma carga horária de 32 horas semanais!
  • Plano de saúde Unimed coparticipativo para colaboradores e dependentes (regional, estadual ou nacional);
  • Clude: Fale com um médico qualquer hora, em qualquer lugar! Com o clude você tem acesso a atendimento digital e outras soluções de saúde de forma online.
  • Plano odontológico coparticipativo - OdontoPrev - para colaboradores e dependentes;
  • Cartão Eva Card de benefícios flexíveis no valor de R$ 1.000,00 mensais na categoria alimentação e R$33,70 por dia útil na categoria refeição ou alimentação na empresa;
  • Wellhub: (Gympass agora é Wellhub!) Plataforma corporativa de atividade física, com foco na qualidade de vida e bem-estar, que permite acesso à academias e estúdios parceiros para colaboradores e dependentes;
  • Auxílio home-office de R$ 140,00 mensais. Para os colaboradores em regime híbrido, esta ajuda de custo é proporcional;
  • Um dia de folga para celebrar o seu aniversário com o benefício #SeuDiaEfí;
  • Universidade Corporativa;
  • Bolsa de estudos para colaboradores e dependentes, conforme política da empresa;
  • Bolsa de idiomas para colaboradores, conforme política da empresa;
  • Licença maternidade estendida de 7 meses e licença paternidade estendida de 30 dias, acolhendo também mães e pais adotivos;
  • Seguro de vida.


Além disso, oferecemos também:

  • Programa de saúde emocional e desconto em atendimento psicológico para colaboradores e dependentes, por meio da plataforma Moodar;
  • Clube de Vantagens com descontos e parcerias exclusivas para colaboradores Efí;
  • Cultura humanizada e colaborativa, permitindo que nossos colaboradores se sintam em casa, por meio de um ambiente de trabalho descontraído e propício ao aprendizado!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento de Perfil
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Contratação

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Nossa história começou em 2007, de forma modesta, na casa do nosso fundador em Ouro Preto – cidade onde mantemos nossa sede. Desde então, evoluímos e expandimos, com unidades também em São Paulo e Recife. Construímos, com criatividade e ousadia, um ecossistema financeiro mais acessível e eficiente.


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