Analista de Remuneração Sênior

Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração Sênior para atuar na reestruturação do nosso Plano de Cargos e Salários, garantindo uma estrutura organizacional competitiva, justa e alinhada às estratégias do negócio.

Se você tem experiência consolidada em remuneração, já participou da construção e reestruturação de planos estruturados de cargos e salários e tem vivência no setor financeiro ou de tecnologia, essa pode ser a oportunidade ideal para você!

Quais serão suas principais atividades?

• Atuar na reestruturação do Plano de Cargos e Salários no Efí Bank, incluindo avaliação e descrição de cargos, trilhas de carreira, estruturação de tabelas salariais e definição de políticas de movimentação;
• Desenvolver e implementar estratégias de remuneração fixa e variável, incluindo ICP, ILP e PLR, assegurando competitividade e equidade interna;
• Realizar estudos e análises salariais, acompanhando pesquisas de mercado para garantir um posicionamento estratégico da empresa;
• Atuar na gestão de equidade salarial e garantir conformidade com as normas e legislações trabalhistas;
• Analisar tendências e propor melhorias contínuas nas políticas de remuneração, acompanhando boas práticas do mercado e novos modelos de incentivo;
• Acompanhar o orçamento de pessoal, garantindo que as políticas de remuneração estejam alinhadas às diretrizes financeiras da empresa;
• Elaborar relatórios analíticos e apresentações estratégicas para a liderança, auxiliando na tomada de decisões;
• Fornecer suporte consultivo a gestores e áreas de negócio, esclarecendo dúvidas sobre remuneração e auxiliando nas definições estratégicas.

Requisitos:

• Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia de Produção, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência em bancos digitais, fintechs ou empresas de tecnologia;
• Experiência sólida e comprovada na área de remuneração, preferencialmente em empresas dos setores financeiro ou tecnologia;
• Experiência prévia na estruturação ou reestruturação de planos de cargos e salários;
• Excel avançado e domínio de ferramentas de análise de dados;
• Conhecimento em metodologias de remuneração;
• Familiaridade com sistemas de gestão de remuneração.

Diferenciais:

• Pós-graduação/MBA em Remuneração Estratégica, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
• Atuação na estruturação de incentivos de longo prazo e remuneração variável;
• Experiência com orçamento de pessoal e planejamento financeiro de remuneração;
• Conhecimento em Power BI.

Nível da vaga: Sênior

Benefícios para você e sua família:

• Semana de 4 dias. Nossa jornada de trabalho é de 4 dias! Isso mesmo, temos uma carga horária de 32 horas semanais!
• Plano de saúde Unimed coparticipativo para colaboradores e dependentes (regional, estadual ou nacional);
• Clude: Fale com um médico a qualquer hora, em qualquer lugar! Com o Clude você tem acesso a atendimento digital e outras soluções de saúde de forma online;
• Plano odontológico coparticipativo - OdontoPrev - para colaboradores e dependentes;
• Cartão Eva Card de benefícios flexíveis no valor de R$ 1.000,00 mensais na categoria alimentação e R$33,70 por dia útil na categoria refeição ou alimentação na empresa;
• Wellhub: (Gympass agora é Wellhub!) Plataforma corporativa de atividade física, com foco na qualidade de vida e bem-estar, que permite acesso à academias e estúdios parceiros para colaboradores e dependentes;
• Auxílio home-office de R$ 140,00 mensais. Para os colaboradores em regime híbrido, esta ajuda de custo é proporcional;
• Um dia de folga para celebrar o seu aniversário com o benefício #SeuDiaEfí;
• Universidade Corporativa;
• Bolsa de estudos para colaboradores e dependentes, conforme política da empresa;
• Bolsa de idiomas para colaboradores, com subsídio de 40 a 70% do valor, conforme política da empresa;
• Licença maternidade estendida de 7 meses e licença paternidade estendida de 30 dias, acolhendo também mães e pais adotivos;
• Seguro de vida.

Além disso, oferecemos também:

• Programa de saúde emocional e desconto em atendimento psicológico para colaboradores e dependentes, por meio da plataforma Moodar;
• Clube de Vantagens com descontos e parcerias exclusivas para colaboradores Efí;
• Cultura humanizada e colaborativa, permitindo que nossos colaboradores se sintam em casa, por meio de um ambiente de trabalho descontraído e propício ao aprendizado!

Nascemos de uma forte aliança entre pessoas e temos como missão facilitar o acesso a serviços financeiros, com tecnologia, simplicidade e segurança. Desde 2007, respiramos inovação e abrimos o caminho das fintechs. Com mais de 17 anos de mercado, hoje somos um banco digital completo que atende mais de 500 mil pessoas e empresas em todo o Brasil. 

Buscamos por pessoas criativas e diversas que queiram, junto com a gente, construir o futuro do mercado financeiro. Nossas oportunidades são para todos. Venha fazer parte do nosso time!